海垦神泉集团召开工作会议暨第二届第一次职工代表大会

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海垦神泉集团召开工作会议暨第二届第一次职工代表大会

3月31日，海垦神泉集团召开工作会议暨第二届第一次职工代表大会，回顾集团2021年工作，全面总结集团在改革发展中取得的显著成效，提出“十四五”规划的总体思路和主要目标，并确定2022年的重点工作任务。

会议现场。

海垦集团投资总监、神泉集团党委书记、董事长梁春发出席会议并讲话，党委副书记、总经理李守春代表集团作题为《强化垦地融合发展产业项目在企业高质量发展中提升职工获得感幸福感》的工作报告。

会议指出，2021年是中国共产党成立100周年和“十四五” 规划开局之年，也是神泉集团高质量发展的关键一年。这一年，神泉集团在海垦集团党委的正确指导下，以开展党史学习教育激发内生动力，狠抓海南自贸港建设机遇，围绕神泉集团政治建设和经济建设，攻坚克难，团结一致，坚决贯彻新发展理念，坚定推进高质量发展，开展“奋战六十天保营收促发展”活动，全力推进完成营收指标。

会议现场。

会议要求，神泉集团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到 “两个维护”，按照中央和省委省政府关于国企改革和农垦改革的决策部署，积极融入海南自贸港建设，健全中国特色现代企业制度，加快推进垦地融合发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

长田分会场。

响水分会场。

梁春发强调，2022年是神泉集团深入推进改革发展的关键之年，也是集团产业化发展的关键之年。目标在前，责任在肩，集团上下要深入学习贯彻落实中央、省委有关海南自由贸易港建设的指示批示精神，在省委省政府和海垦集团党委的正确领导下，结合“能力提升建设年”，深化拓展“查堵点、破难题、促发展”和“大培训、大练兵、大比武”活动，把党建摆在首位，围绕成为产业集团这个核心，做好风险管控，确保企业行稳致远。要把精力放在工作上，把心思放在是实干上，下大力气，提升能力，狠抓落实，凝聚发展合力，主动攻坚克难，不断深化改革，迎难而上，奋勇争先，确保全年目标任务圆满完成。

根据疫情防控需要，职工代表大会以视频会议的方式进行，设立主会场1个、分会场2个，各代表团分别围绕梁春发的讲话和李守春的工作报告，讨论完成目标任务的思路和措施。同时，集团党委与下属公司签订2022年经营绩效责任书与安全生产责任书；李守春和党委副书记、工会主席周宇分别代表企业方和职工方签订《集体合同》。

签订2022年安全生产责任书。

签订2022年经营绩效责任书。

签订《集体合同》。

海垦神泉集团第一届第十五次职工代表大会的职工代表共计73人，其中中层以上领导干部14人，占19%；管理人员23人，占32%；一线员工36人，占49%。职工代表选举严格按照《海南省企业民主管理条例》和《海南省农垦投资控股集团有限公司职工代表大会条例实施细则》规定的代表结构比例。大会坚持民主集中制原则，认真履行民主程序，充分尊重管理人员、员工意愿，确保职工代表具有较高的政治、文化、技术素质，有较强的参政议政能力。（南方）

图片｜南方

编辑｜余韶钰

责任编辑｜伍祁榕

值班主任｜钟颢

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