2月27日，海垦神泉集团召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。

会议现场。

会上，8位基层党组织书记作现场述职，3位基层党组织书记作书面述职。神泉集团党委书记、董事长黄卓华，党委副书记、总经理李守春，副总经理郑文坚采取“一述一评”的方式，依次对各基层党组织书记2023年抓基层党建工作情况进行点评。

高伟红到会指导并作点评。

海垦集团第6督导组组长高伟红到会指导并作点评，她充分肯定了2023年神泉集团基层党建工作取得的成绩，并对抓好2024年基层党建工作提出四点建议，一是神泉集团党（总）支部要进一步修改和完善问题清单，深刻剖析存在问题的根源。二是各党（总）支部要根据查摆出来的问题清单列好时间表，认真抓好整改，特别是5个党总支要做好下属党支部的考核评议。三是神泉集团党委要切实对各党支部的问题整改工作做好督导，针对存在的共性问题，要在集团党委层面上认真研究整改措施，扎实推进整改。四是建立和完善科学的党建考核机制，让党建和经营融会贯通，充分发挥考核指挥棒的作用，真正做到考核有力度，结果有温度。

黄卓华作总结讲话。

黄卓华在总结讲话中对神泉集团各级党组织书记提出五点要求，一要提高政治站位，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育回头看，引导广大党员干部筑牢理想信念根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确方向前进。

二要锤炼党性促发展，切实把思想和行动统一到党的各项决策部署上来，做到学思用贯通、知信行统一。以放心不下的责任感，积极担当作为的精气神，尽好职，履好责。

三要对标省委、海垦集团党委的要求，全力贯彻落实省委省政府《关于持续深化海南农垦改革推进农垦高质量发展的若干意见》和神泉集团2024年重点工作任务，紧扣海垦集团2024年工作报告提出的做好农垦改革“下半篇文章”，为加快推进中国式现代化和建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港作出神泉贡献。

四要加强干部职工的思想教育和队伍建设，提升党员管理人员的思想政治素质，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强抓党建促垦地融合工作的责任感，切实为群众办实事、办好事、解难事，拓宽工作思路，明确目标任务，强化工作措施，打造具有神泉特色的党建品牌。

述职现场。

五要落实好“一岗双责”制度，把党的建设和全面从严治党纳入总体工作布局，进一步严明政治纪律、政治规矩，一以贯之压实压紧管党治党政治责任，切实推进清廉神泉建设工作。坚持以严的基调强化正风肃纪，持续开展“以案三促”工作，落实海南省委、省纪委监委在海垦集团召开的以案促改警示教育会议精神，警醒神泉集团全体党员管理人员从海垦集团系列违纪违法案件中深刻吸取教训，持续修复神泉集团的政治生态，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线，做到警钟长鸣。

神泉集团下属单位党（总）支部书记，集团总部、警保联控党支部书记，党委组织部、纪律检查部、行政事务部（党委办）负责人，“两代表一委员”和基层党员代表共计25人参加会议，与会人员对参加述职评议的党组织书记履职情况进行现场测评。（南方）