海垦神泉集团督导组对神泉体育休闲会所制度建设情况进行督导

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4月7日，海垦神泉集团总经理助理孔优生率队到海垦神泉体育休闲会所有限公司，对该公司制度建设情况进行了专项督导。

会上，神泉体育休闲会所总经理杨玲结合球会发展的实际情况，从安全管理、财务管理、运营管理等方面，汇报了该公司在制度建设方面所取得的成效，以及存在的问题和下一步工作思路。

督导现场。

督导组从公司制度建设、党建引领助推经济发展、基层党建及选人用人等四个方面，提出要求。在制度建设方面，一是加强党建引领，规范决策机制，使公司各项制度符合国企要求，用制度管人管事。二是立足公司实际，以问题为导向，对现有的管理制度进行梳理，清理老旧制度，建立需制定完善制度的清单及台账，进一步明确工作目标和工作步骤，将制度建设工作落细落实，形成长效机制；在党建引领助推经济发展方面，公司党支部需及时修订《议事规则》《“三重一大”决策管理》等制度，把党的领导融入公司治理，以“赶考”的政治担当，紧盯公司运营过程中的重点难点问题，深入开展专题调研，找出提质增效的精准措施，推动企业提质增效驶入“快车道”，推动生产经营保持稳中向好态势；在选人用人方面，要充分发挥党支部的领导和把关作用，梳理目前存在的问题，并参照神泉集团总部选人用人的相关规章制度，制定完善符合本公司实际的选人用人制度，使程序更加规范；在基层党建方面，要制定党建工作计划，把握好党建工作与公司运营之间的关系，按照时间节点定期召开支委会，开展学习及主题党日活动。在公司运营中将党组织作用与党员作用发挥出来，把党员培养成人才，把人才培养成党员。

杨玲表示，公司将通过制度建设年活动，把握好制度建立健全与贯彻落实之间的关系，一手抓建立健全，一手抓贯彻落实，使制度建设转化为管理效益，推动公司高质量发展。

神泉集团总部有关部门负责人，公司经理级以上管理人员共计14人参加会议。（吴翔宇）

图片｜吴翔宇

编辑 | 吴天奥

责任编辑 | 伍祁榕

值班主任 | 倪德馨

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